Beskattning av vinst i aktiebolag
För att funktionen du försöker använda ska fungera korrekt behöver du uppdatera ditt samtycke. I detta kapitel: Ska jag ta lön eller utdelning från mitt AB? Om du som företagare ska ta ut lön eller utdelning beror på en mängd olika faktorer. Det kan låta lockande att ta utdelning med 20 procent och betala 20 procent i skatt, men det är inte alltid fördelaktigast. Som företagare kan du påverka hur hög lönen från ditt AB ska vara för ditt arbete och därmed årets resultat i ditt AB.
Lönen arbetsinkomsten är grunden för rätt till och beräkning av sjukpenning, föräldrapenning, a-kassa m.
Varför bli medlem?
Dessutom krävs det att du tagit ut lön för att t. Eftersom grundavdraget som gör att du inte betalar skatt på första delen av din arbetsinkomst blir högre med inkomst upp till viss nivå och den statliga inkomstskatten börjar tas ut vid viss högre inkomst är beskattningen av arbetsinkomster progressiv [1]. Detta gör att för låginkomsttagare särskilt pensionärer som har ett högre grundavdrag eller den som inte har arbetsinkomster från annat håll kan ha fördel av att ta ut lön både för att det ger mer kvar i handen och för att förmåner tjänas in socialförsäkringssystemet.
Förvärvsinkomsten består inte enbart av löneinkomster utan även av inkomst av aktiv näringsverksamhet. Det är den sammanlagda förvärvsinkomsten som beskattas vilket gör att om du förutom ditt AB har enskild firma , lön från annat företag eller pension så påverkar det beskattningen av lönen från ditt AB. Låt oss säga att företaget har kr att ge i lön eller utdelning till ägaren.
Nedanstående exempel visar skillnaderna i vad som blir kvar för företagaren beroende på om det används som lön eller utdelning och vad som finns för övriga förutsättning. Kvar till företagaren blir 35 kr. Kvar till företagaren blir 68 kr. Kvar till företagaren blir 63 kr.
Skatt i aktiebolag – så funkar det
Kvar till företagaren blir 59 kr. Det kan också finnas skäl att ta ut lön enligt reglerna. Du kan få högre belopp för kapitalbeskattad utdelning om du kan använda huvudregeln istället för förenklingsregeln om du kan använda dig av det lönebaserade utrymmet i huvudregeln. För att få använda lönebaserat utrymme enligt huvudregeln vid beräkningen av årets gränsbelopp krävs ägande motsvarande minst fyra procent av kapitalet i företaget och att fåmansföretagaren eller närstående året före har fått lön eller annan kontant ersättning som ingår i löneunderlaget från företaget och dess dotterföretag med ett belopp som sammanlagt inte understiger det lägsta av:.
Full sjukpenninggrundande inkomst kr 32 kr. Full föräldrapenninggrundande inkomst kr 40 kr. Full pensionsgrundande inkomst kr 47 kr. Brytpunkt statlig inkomstskatt kr 42 kr. Brytpunkt om fyllt 65 vid årets ingång kr 51 kr. Löneuttagskravet soloföretagare [5] kr 37 kr. Löneuttagskravet 9,6 inkomstbasbelopp kr 56 kr. Lön för högsta avdrag tjänstepension [6] 2 kr kr. Skattereglerna medger att du tar ut mer utdelning men den del av utdelningen som inte kapitalbeskattats beskattas som inkomst av tjänst.
Men det är i aktiebolagslagen som det finns regler som begränsar hur mycket utdelning som bolagsstämman får besluta om och hur beslutet ska gå till. Efter utdelningen ska det finnas minst full täckning för aktiekapitalet det bundna egna kapitalet. Något förenklat så är det som mest möjligt att dela ut i senaste fastställda årsredovisnings årets vinst och det som är kvar av vinster tidigare år.
Ska jag ta lön eller utdelning från mitt AB?
Tänk dock alltid på att företaget behöver en viss marginal och likviditet och att förluster kan ha skett efter räkenskapsårets utgång. Styrelsen ska till bolagsstämman lämna förslag till beslut om utdelning. Förslaget ska innehålla.