Föräldrapenningtillägget kommunal

Försäkringen kan ge ersättning när man är föräldraledig från sin an­ställning. Föräldra­penning­tillägget FPT gäller för den som varit anställd minst 12 månader innan barnets födelse eller adoption. Föräldra­penning­tillägg FPT är en kollektiv­avtalad föräldraförsäkring som ger ytterligare ersättning vid föräldraledighet. Försäkringen gäller för personer som är anställda som arbetare på privata företag eller inom kooperationen.

I vissa fall omfattas även tjänstemän som är anställda på privata företag eller inom kooperationen. Ersättning betalas ut för de dagar när den som är föräldraledig tar ut föräldrapenning på sjukpenningnivå från Försäkrings­kassan. Vi betalar bara ut föräldra­penning­tillägg för en enda period. Om man delar upp sin föräldraledighet på flera kortare perioder behöver man tänka på att ansöka om föräldra­penning­tillägg från oss för den period som man tar ut flest föräldrapenningdagar från Försäkrings­kassan.

Perioden man ansöker om måste vara innan barnet fyllt 18 månader eller 18 månader efter adoptionstillfället. Försäkringen ger inte ersättning för dagar eller vård av sjukt barn, vab, så kallad tillfällig föräldrapenning. Föräldra­penning­tillägget gäller för dem som varit anställda i minst 12 månader innan barnets födelse eller adoption. Då får man även räkna in an­ställnings­tid under en period på fyra år före barnets födsel även hos andra arbetsgivare som har försäkringen.

Om du tar ut en kortare föräldraledighet redan nu och tror att du kommer att ta ut en längre period med fler föräldrapenningdagar från Försäkrings­kassan senare, kan du vänta och ansöka om föräldra­penning­tillägg från oss för den perioden istället. Det spelar ingen roll om man tar ut en dag eller fem dagar i veckan.

Wenke Brenna

Vi behöver bara veta startdatum och slutdatum för föräldraledigheten. Det går bra att ansöka om föräldra­penning­tillägg retroaktivt, i efterhand. Vi behöver få ansökan innan det har gått 5 ½ år efter barnets födelse eller adoption. Den som blir arbetslös under sin föräldraledighet kan fortsätta att få utbetalningar från föräldra­penning­tillägget.

Lätt att missa föräldrapenningtillägg

Det går däremot inte att få föräldra­penning­tillägg för en period som inträffar efter att anställningen har upphört. Läs mer om vad som gäller för den som är föräldraledig och arbetslös. Försäk­ringarna är en förmån som kan ingå i kollektiv­avtalet du har på ditt jobb. Föräldra­penning­tillägg betalas för de dagar som de anställda tar ut föräldrapenning från Försäkrings­kassan. De får 10 procent av den lön som ligger till grund för föräldrapenningen, om den är högst 10 prisbasbelopp.

Tjänar de mer får de även 90 procent på den lön som är över 10 prisbasbelopp. Hur många dagar man kan få ersättning för beror på hur länge man har varit anställd innan barnets födelse eller adoption:. Anställd i 12 månader: ger rätt till högst 60 dagars ersättning. Anställd i 24 månader: ger rätt till högst dagars ersättning.

Föräldra­penning­tillägg när du är föräldraledig

Tvillingfödsel, trillingfödsel och så vidare ger inte dubbla antalet dagar. När du är föräldraledig från din an­ställning och har föräldrapenning från Försäkrings­kassan kan du ansöka om föräldra­penning­tillägg från oss.

Föräldraledighetslagen På kommun- och regionsidan och i några andra avtal är föräldrapenningtillägget (kan ibland heta föräldralön) reglerat och betalas ut av arbetsgivaren.

Kollektivavtal kommunal Svar Ska jag betala samma avgift när jag är föräldraledig?

Försäkringskassan föräldrapenning Föräldra­penning­tillägg när du är föräldraledig Försäkringen kan ge ersättning när man är föräldraledig från sin anställning.

Föräldralön unionen Ladda ner.

Anställd i 12 månader innan barnets födelse eller adoption: du har rätt till högst 60 dagars ersättning. Anställd i 24 månader innan barnets födelse eller adoption: du har rätt till högst dagars ersättning. Om du har haft flera anställningar hos olika arbetsgivare som har försäkringen, så kan du räkna ihop din an­ställnings­tid från de senaste fyra åren. Om du ska dela upp din föräldraledighet på flera kortare perioder behöver du tänka på att ansöka om föräldra­penning­tillägg från oss för den period som du tar ut flest föräldrapenningdagar från Försäkrings­kassan.

Ja, du ska innan barnets födelse eller adoption ha varit anställd i minst 12 månader under de senaste fyra åren hos en eller flera arbetsgivare som har föräldra­penning­tillägg. Den sjuk­penning­grundande inkomsten SGI är ett belopp som räknas ut av Försäkrings­kassan baserat på din årsinkomst. SGI är det belopp som bestämmer hur mycket sjukpenning eller föräldrapenning du kan få.

Det är viktigt att du ser till att alltid ha kvar din SGI så att du kan få ersättning från Försäkrings­kassan och Afa För­säkring när du är sjuk eller föräldraledig.