Löneavtal skl

Fackförbundet för dig som är tjänsteperson inom kommun, region, kyrkan och bolag kopplat till välfärden. Är Vision rätt för dig? Härmed godkänner du villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att du är medveten om att dina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister.

Den lokala lönebildningen utifrån HÖK T (2023) - Sveriges

Vi behöver uppgifterna för att erbjuda dig medlemskap i enlighet med våra stadgar. Läs om hur vi använder dina personuppgifter. Gå till Visions stadgar. Medlemsavgiften baseras på din inkomst och du har själv ett ansvar för att Vision har aktuella inkomstuppgifter om dig. Som ny medlem är de tre första månaderna gratis. Därefter betalar du medlemsavgiften månadsvis.

Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle. Om du är under 30 år när du blir medlem betalar du i stället kronor för hela första året. Erbjudandet kan bara nyttjas vid ett tillfälle och kan inte kombineras med andra erbjudanden.

Kollektivavtal för kommun och region

Om du uppdaterat ditt studentmedlemskap till ett yrkesverksamt medlemskap betalar du också bara kronor i medlemsavgift för hela första året. Inkomstförsäkringen ingår i ditt medlemskap. Men du måste vara med i en a-kassa för att ha rätt till ersättning från inkomstförsäkringen om du blir arbetslös. Glöm inte att söka medlemskap i a-kassan separat från ditt medlemskap i Vision.

Gå till A-kassan Visions webbplats. Du ansluts automatiskt till personförsäkringar hos det försäkringsbolag Vision har avtal med. Detta förutsatt att du är bosatt och folkbokförd i Sverige.

Skl international En grundläggande princip för alla anställda hos en arbetsgivare är att de omfattas av respektive löneavtals § 1, Grundläggande principer för lönesättningen.

Lönebildning Huvudöverenskommelsen (HÖK) innehåller förhandlingsprotokoll, löneavtal och allmänna anställningsvillkor samt förslag till lokalt löneavtal (LOK).

Arbetstidslagen Löneavtalet är en del av huvudöverenskommelserna om lön och allmänna anställningsvillkor med mera (HÖK).

Frågor om kollektivavtal Sobona, Vård och omsorg.

Tänk dock på att försäkringarna kan omfattas av exempelvis hälsokrav. Därför bör du noggrant läsa informationen du får hemskickad till dig när du har blivit medlem. Kontakta försäkringsbolaget om du inte uppfyller kraven för försäkringen. För att teckna hemförsäkring till medlemspris behöver du själv kontakta det bolag som Vision hänvisar dig till.

Avtalsrörelse: SKR - Sveriges Kommuner och Regioner

Vision ingriper inte i händelser eller tvister som inträffade innan du lämnade in din ansökan om medlemskap. För dig som är anställd i en kommun eller region gäller flera olika kollektivavtal. Avtalen ger dig rättigheter kring till exempel lön, inflytande, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du kan påverka dina villkor på arbetsplatsen ännu mer genom din avdelning eller klubb.

Avtalsrörelsen är centralt över och vi har tecknat ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarparterna SKR och Sobona. Läs mer om vad det nya kollektivavtalet innebär för dig. Frågor och svar.

Kollektivavtal för kommun och region

Här listar vi några av de villkor som finns i i kollektivavtalen för kommun och region. Du kan ladda ner och läsa villkors- och löneavtalen i listan längre ner på sidan. Den ordinarie arbetstiden för en heltidsanställd arbetstagare är 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka. Om du arbetar på schema är arbetstiden kortare. Obekväm arbetstid ob ersätts med krontal enligt en tabell i avtalet.

Övriga särskilda ersättningar, exempelvis jour och beredskap, ersätts med procent av lönen.