Vad är ett bra samarbete för dig

Engagerade medarbetare beskrivs ofta som nyckeln till högpresterande team. Det är medarbetarna som, genom sin expertis och förmåga att hantera komplexa problem, utgör kärnan i de flesta kunskapsintensiva företag i dag. Utan dem ingen business. Exakt vad medarbetarengagemanget består av varierar mellan organisationer och kulturer. I grund och botten handlar det om beteenden som, när de upprepas om och om igen, stärker gruppen och bidrar till att företaget når sina mål.

Att definiera dessa beteenden i en arbetsbeskrivning kan dock vara svårt. I sin allra enklaste form handlar det nämligen om att skapa trygghet och visa varandra respekt. Just bemötande , hur vi kommunicerar med och förhåller oss till varandra, har visat sig vara särskilt viktigt när det kommer till hur vi samarbetar. Eftersom samarbete har en stark påverkan på engagemanget, så är varje teams framgång beroende av ett väloljat samspel.

7 nycklar till bra samarbete på jobbet

Det är när vi fungerar tillsammans som hävstångseffekten uppstår. De behöver varandra för att åstadkomma allt detta. Samarbete sker ju dessutom både i ett team, men även med andra team och kanske till och med ihop med kunder eller externa parters. En kedja är aldrig starkare än dess svagaste länk. Samarbetsmekanismer har bland annat Google gjort gedigna studier på.

Samarbete: Hur du och ditt team utvecklare ert samarbete

Under tre års tid analyserade forskarteamet totalt olika arbetsgrupper och det visade sig att de mest framgångsrika teamen inte alls var sammansatta utifrån en perfekt mix av personer. Istället var det hur individerna interagerade med varandra som var nyckeln.

Har bra samarbete korsord Samarbete är när vi människor agerar tillsammans för att föra något framåt mot ett gemensamt mål.

Samarbetsförmåga exempel Samarbete är en av de tre strategier som behövs för att främja teamsynergi, varav de andra två är kommunikation och fastställande av gruppnormer.

Tack för gott samarbete En allmän slutsats är att majoriteten av chefer arbetar för ett bra samarbete.

De team där medlemmarna respekterade varandras åsikter och känslor lyckades helt enkelt bäst. Gemensamt för dessa team var också Equality in distribution of conversational turn-taking , vilket betyder att alla kom till tals ungefär lika ofta. Ju fler perspektiv vi får på en situation, desto större är sannolikheten att vi finner den bästa lösningen.

Konkreta tips – så ökar du samarbetsförmågan i ditt team

Så upp med tankarna på bordet och låt alla komma till tals, säger Viktoria Lindhé. Googles projekt synliggjorde inte bara vikten av god kommunikation och respekt. Frida Mangen menar att psykologisk trygghet är helt grundläggande för att bygga agila team med hög innovationstakt och förmågan till snabba omställningar. Simployer AB Tel: 84 01 80 Skicka ett mejl.

LinkedIn Facebook Instagram. Stäng close. Lärande Kurser och utbildning Kundanpassad utbildning Vanliga frågor och svar. Konkreta tips — så ökar du samarbetsförmågan i ditt team. Människan är ett flockdjur som historiskt alltid sökt grupptillhörighet och samarbeten. I dag är vikten av detta mer aktuellt än någonsin. Ett väloljat samarbete är nyckeln som får engagemanget att blomstra.

Kristofer Sandberg. Bädda för ett effektivt samarbete — så här gör du!

Samarbete på arbetsplatsen: 11 sätt att öka teamets prestationer

Dela misstag Skapa bra förutsättningar för människor att våga göra och erkänna sina misstag, kanske genom att dela med sig av egna misstag och lärdomar från dessa. Skapa samsyn — och följ upp Skapa tydlig gemensam bild av vad som ska åstadkommas, hur det lämpligen bör göras och vem som ansvar för vad. Säkerställ att alla sitter med samma bild på näthinnan! Här kan det även vara bra med regelbunden avstämning så att teamet känner till om delar av arbetet inte följer plan.